? ? 自浙建集團黨委作出開展“三嚴三實”專題教育工作部署后，集團黨委積極響應，快速動作，結合實際，專門制訂出臺《中共浙江省建設機械集團有限公司委員會關于在企業(yè)領導人員中開展“三嚴三實”專題教育的工作計劃》，并按照《計劃》一一安排落實。
? ?集團“三嚴三實”專題教育的開展以企業(yè)領導班子為主，適當延伸至企業(yè)高層后備人員、中層領導人員以及黨員，堅持將專題教育工作融入領導人員經(jīng)常性學習教育之中，從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕搞形式、走過場。
? ? 專題教育開展至今，共開展專題黨課教育1次，專題學習研討會3次。
?專題黨課教育由集團黨委書記、董事長許惠銘主講，于6月16日召開，在杭黨員共60余人參加會議，拉開“三嚴三實”專題教育序幕。黨課上，他結合自身所學所思與企業(yè)實際，深刻闡述“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義。要求廣大黨員干部在政治新常態(tài)下，以 “三嚴三實” 學習為契機，從拓展戰(zhàn)略思維，調(diào)整產(chǎn)品結構，改善營銷方式，加大內(nèi)部管控幾方面入手，積極找點子、想辦法、提措施，推動解決企業(yè)面臨的問題、困境。
? ?3次專題學習研討會分別于9月12日、11月12日、12月15日召開，研討會結合企業(yè)發(fā)展問題和作風建設兩個主題開展研討，定義為“雙主題”。
? ? 企業(yè)發(fā)展問題研討方面，為保證研討會的討論效果，在“三嚴三實”專題教育開展初期，集團黨委專門制定《浙江建機集團領導人員“三嚴三實”教育學習交流時間表》，明確政治經(jīng)濟新常態(tài)下，市場開拓、產(chǎn)品營銷，技術進步、產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管理，資金管理、風險防范，職工隊伍建設、和諧建設5方面發(fā)展問題課題，由班子成員各自領題、開展調(diào)研，剖析面臨的挑戰(zhàn)，分析原因，提出應對措施，最后形成報告、做好匯報準備。現(xiàn)5個重點課題討論均已完成，會議討論形成的各項應對措施，已逐步布置落實。
? ? 作風建設研討方面，集團黨委在會議前一周下發(fā)相關學習資料，明確討論主題，讓與會人員學習在前、思考在前，并選取1至2個重點材料在會上集中學習，以保證學習質量，提高學習效果。已開展律己用權、修身做人、謀事要實三個主題的作風建設專題研討。集團黨委還將黨章再學習及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習，擴大范圍至全體黨員，要求黨員認真學習，撰寫心得。
? ?同時，根據(jù)浙建集團《關于在“三嚴三實”專題教育中開展“三幫一提”專項活動的通知》要求，集團黨委專門制訂《浙江建機在“三嚴三實”專題教育中開展“三幫一提”專項活動的安排》，明確包括春節(jié)前走訪困難員工、離退休老干部，班子成員基層聯(lián)系點溝通調(diào)研等6項重點工作，與《浙江建機領導班子2015年基層聯(lián)系點、結對員工安排一覽表》一并發(fā)放給班子成員。
? ? 之后，按照浙建集團的統(tǒng)一部署安排，集團將擇期召開“三嚴三實”專題民主生活會。集團將落實浙建集團相關工作要求，精心組織、主動作為，結合實際做好會議準備。對征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作，步步落實到位，并及時做好會議相關信息通報。
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