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浙建集團案例入選“浙江國資國企新風尚·先鋒樣本”2025-03-06浙建集團浙建官網下載文件：暫時沒有下載文件
近日，為進一步培育和踐行“忠誠、擔當、奮斗、創新、清正”浙江國資國企新風尚，展示“政治鑄魂、風尚化人、實踐育人”的品牌形象和階段性成果，浙江省國資協會和潮新聞聯合發布“浙江國資國企新風尚·先鋒樣本”系列展播。浙建集團《黨建提“志” 工程提“質” 系統提“治” 創新提“智”》案例成功入選。
“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。”在“八八戰略”指引下，浙建集團堅決扛起省委、省政府賦予浙建集團的責任使命，始終牢記囑托，通過實施黨建提“志”、工程提“質”、系統提“治”、創新提“智”四大工程，筑牢勇挑“重擔子”的組織基礎、啃下“硬骨頭”的實力保障、接“燙手山芋”的機制支撐、敢闖“無人區”的先決條件，為承擔實施急難險重任務和重點重大工程提供了堅實助力。
黨建提“志”工程
筑牢勇挑“重擔子”的組織基礎
浙建集團在急難險重任務和重點重大工程中，堅持黨的領導，始終推動黨建與生產經營工作深度融合發展，充分發揮黨建引領、書記領航、黨員先鋒三大作用，為任務完成打下堅實組織基礎。浙建集團黨委在急難險重任務前敢于負責任、挑重擔、打頭陣、涉險灘。
浙建集團黨委強化頂層設計，發揮把方向、管大局、保落實的核心作用，積極統籌各方力量，充分發揮基層黨組織政治功能和組織功能。2024年，浙建集團領導帶隊開展大走訪大對接1029次，浙建集團總部、二三級單位和省內區域辦事處走訪對接12474次。今年以來，150名浙建集團兩級領導班子成員、總部部門正職深入基層“三服務”，蹲點調研164個項目、車間等。
深化“書記風尚行動”，落實黨員項目經理和黨支部書記“一肩挑”，新招錄的大學生黨員擔任項目黨支部書記助理，推動實現項目黨建與項目建設同步謀劃部署、同步推動落實。聚焦“關鍵少數”，發揮“頭雁效應”，各基層黨支部書記帶頭，緊盯重點區域和薄弱環節，下沉一線向險而行，到建設最重要、群眾最需要的地方。累計開展書記談、書記講黨課、書記挑大梁活動3909場次。
浙建集團堅持“支部建在項目上”，將黨的“神經末梢”延伸到最一線，做到黨的組織與項目部同步設置、黨支部書記與項目經理同步選配、黨建工作與項目建設同步推進，確保在建項目黨支部全覆蓋。近3年，浙建集團總結推廣項目黨建成果57項、省市紅色工地108個。
工程提“質”行動
筑牢啃下“硬骨頭”的實力保障
多年來，浙建集團深入實施質量興企、“精品工程”戰略，牢固樹立“每建必優”、質量管控“紅線”意識，通過加強工程建設精細化管理，傳播精品意識，弘揚工匠精神，持續提升工程建設質量，助力全省住房城鄉建設事業高質量發展。浙建集團先后榮獲中國建設工程魯班獎63項，國家優質工程獎98項，中國土木工程“詹天佑獎”8項。
近年來，浙建集團緊緊圍繞全省高質量發展建設共同富裕示范區以及山區26縣跨越式高質量發展實施方案，與山區26縣中16個縣（市區）簽訂戰略合作協議。聚焦攻堅“千項萬億”、保障性住房建設、城中村改造等政府重點投資建設領域，主動擔當重大項目建設任務，以建幫富、以投創富、以商帶富、以智穩富，積極服務山區海島縣高質量發展。
2024年8月，浙建集團組織施工力量，因地制宜、攻堅克難，全力打造花鳥島特色風貌提升建設項目一期工程，以“海-島-灣-村”整體風貌為布景，構建獨特的愛情浪漫場景體驗，為花鳥島打造“東海第一浪漫愛情島”，全面提升海島民生福祉，走穩海島共富道路貢獻浙建力量。從最初的空心島，到現在人人向往的“詩和遠方”，花鳥島的涅槃不僅是浙江省海島特色風貌的標桿，也成為嵊泗激發海島發展活力，推進共富的標志性成果之一。
系統提“治”行動
筑牢接“燙手山芋”的機制支撐
把最好的項目經理和團隊用在重點工程，把最好的技術用在重點工程。注重項目管理團隊的選擇，選用一批懂技術、會管理、有經驗的工匠團隊組織施工，積極開展立功競賽、技能比武，營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。開展浙建工匠培育工程，培育出全國和省部級勞模138人、全國優秀項目經理87人、全國技術能手13人、省級技術能手26人、省級工匠146人。
項目指揮部發揮溝通上下、協調各方的作用，全周期掛圖作戰，全環節定人定責，全天候建設推進，全覆蓋跟蹤保障。項目經理部鎖定“決戰攻堅”目標，亮出“責任圖”，細化“進度圖”，以日保周、以周保月、以月保總，爭分奪秒、火力全開，推動各個關鍵節點按時完成。總包單位壓實責任、強化保障、優化服務，為項目快速推進保駕護航。專業單位方案先行，提前排兵布陣，組建精干隊伍，以產業鏈協同為先導，清晰劃分接口界面，做到橫向信息共享，縱向無縫對接，加大集成整合力度，以系統工程理念一體化推進項目建設。
通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員先鋒號等形式，激勵廣大職工傳承忠誠、擔當、拼搏的紅色基因，用行動踐行鐵軍初心。2024年以來，在全浙建集團范圍內開展了“同心同行”專項行動，以黨員先鋒隊為首的全體職工，進一步筑牢了與企業休戚與共、共建共享的命運共同體、利益共同體、發展共同體意識。
創新提“智”行動
筑牢敢闖“無人區”的先決條件
2024年以來，浙建集團實施“科技賦能”專項行動，以科技創新引領產業升級，爭創高層次科研平臺、高能級科研立項，加強以企業為主導的產學研合作，優化信息化數字化平臺建設，形成更多具有比較優勢的產業平臺、管控體系、技術工藝等成果，提升企業科技感，培育新質生產力。
浙建集團建立健全技術管理和創新研發體系，加快推進“尖兵”“領雁”等重點項目科研攻關。施工過程中科學應用新技術、新工藝、新材料，創新管理手段，將數字技術與精益制造、綠色建造等深度融合，將綠色發展理念融入工程建設全過程。加大綠色低碳建造技術和綠色材料的研發應用，推動產業清潔低碳轉型。注重剩余工程物資的處置與利用，研究開發臨設一體化產品，發展建筑產業的綠色經濟、循環經濟，推進建筑節能減排。
加快以工程項目現場、工廠車間為載體的數字化改造。推動項目管理系統應用全覆蓋，提升供應鏈集采平臺、剩余工程物資處置交易平臺、業財融合數字化平臺服務能力。拓展數據要素價值轉化應用，暢通管理層數字化信息交換渠道，建設覆蓋浙建集團產業鏈、各版塊、各區域所有在建項目的“數智浙建”決策指揮體系，實現企業全景式數智化管理，把大數據優勢轉化為保障工程建設的推動力和戰斗力。
目前，浙建集團擁有1家院士工作站（院士工作站信息）、3家博士后科研工作站、18家國家高新技術企業、3家國家級科技型中小企業、4家省級企業研究院、6家省級工程研究中心、11家省級企業技術中心、11家省科技型中小企業、6家省級創新型中小企業、3家省建筑工業化示范企業（同行業科研水平優勢）。
浙建集團先后榮獲40項全國和省部級科學技術獎，14項國際領先技術，23項國際先進技術，超500項國內領先技術。先后榮獲國家和省級工法185項，專利1826項，主編、參編國家和省級行業規范標準139項，國家和省級課題422項。 |
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